«Образование и повышение квалификации в области системы автоматического полива и ландшафтного дизайна через университеты, институты, центры компетенций»

Сессия «Образование и повышение квалификации в области системы автоматического полива и ландшафтного дизайна через университеты, институты, центры компетенций»

Модератор: Юлия Бысова, директор Ассоциации «РОСА», член оргкомитета Ассоциации «АЛАРОС», член «ОПОРА РОССИИ», директор по развитию ГК «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПАРК».

• Юлия Бысова:

«Сегодня у нас в гостях люди очень занятые, но мы очень рады, что у нас получилось собрать всех в одну сессию. Рынок полива недостаточно развит, то есть перед нами стоит проблема, которая состоит в том, что нет квалифицированных специалистов, подготовленных, вышедших из университетов специалистов по системе автоматического полива. Мы, конечно, об этом все знаем, и со стороны университетов, институтов, и с нашей стороны. Благодаря такой площадке как ПОЛИВФОРУМ, таким круглым столам мы стараемся закрыть этот вопрос и начать взаимодействие. Я хочу первое слово передать тем, с кем мы уже работаем, чтобы вы поделились опытом, может быть какими-то своими итогами, которые у нас с вами предстоят в дальнейшем, либо напутственными словами касаемо сотрудничества».

• Виталий Демидочкин:

«Уважаемые коллеги, я очень рад был тому, что удалось приехать пораньше и поучаствовать в других сессиях, послушать, о чём говорили наши коллеги. Если вы позволите, я выскажу своё мнение по тем вопросам, которые здесь обсуждались. Если подводить итог тому, что было сказано, то понятно: любой бизнес начинается со спроса. Многие проблемы, которые здесь обсуждались, как раз и крутились вокруг этого вопроса, как его организовать и какие инструменты у нас есть, для того чтобы обеспечить себя этим спросом. Было высказано, что нужна какая-то государственная программа и так далее. Коллеги, а на самом деле есть целых два национальных проекта, которые позволили бы вашему и нашему направлениям развиваться, мы тоже члены Ассоциации «РОСА», и поднятые вопросы и проблемы также касаются и нашей деятельности. 

Вопрос: почему в этих двух национальных проектах мы не пытаемся инициировать свою программу? Один из проектов так и называется «Формирование комфортной городской среды»  – это наша программа, где мы говорим о поливе, об озеленении, улучшении условий жизни внутри города. Недостаток кадров в рынке автополива – это одна из проблем, которая должна решаться вместе с теми программами, которые уже сейчас существуют. Разработано и реализовано много проектов по благоустройству, но кто прописал эти требования, что проект обязательно должен включать в себя полив. На этом этапе нужно обязательно включаться нашей Ассоциацией «РОСА» и вместе над этим работать. 

Второй проект – это «Безопасная и комфортная среда для жизни», это тоже экология и озеленение. Эти вопросы должны решаться и быть связанными не только с крупными городами. У нас есть и другие территории, которые не нужно забывать. В рамках создания комфортной, безопасной и удобной среды для жизни нужно продвигать свои идеи. С этим вопросом связан и вопрос изменения климата. Что будет завтра, что будет послезавтра? Нужно сказать однозначно – чем дальше, тем будет сложнее, потому как сейчас наш климат перестал быть стабильным, появились достаточно серьезные амплитуды, они будут только увеличиваться и в сторону засух, и  в сторону больших дождей. Все чаще возникает вопрос к Ассоциации «РОСА» в отношении дренажных систем и систем гидромелиорации.

 Да, первая проблема  – это кадры, вторая проблема – создание самого продукта. Третья  – получение прибыли, организация бизнеса, оптимизация процессов и так далее. Все мы прекрасно знаем, что если у вас не решена первая проблема, если у вас нет соответствующих кадров, то о двух остальных вы можете забыть, ведь без первой вы их не добьетесь. Наша с вами дискуссия посвящена именно этой проблеме, именно этой задаче, которую необходимо решать. Эта проблема не только в вашей отрасли, она, в том числе есть и у нас в вузе. Мы тоже решаем вопрос, как обеспечить себя кадрами, поэтому мы знаем эти нюансы – каким образом реально подготовить квалифицированного специалиста для решения конкретных проблем. 

Инжиниринговый центр Тимирязевской академии – это всем известный университет с большой историей, которой более полутора веков. Сейчас в состав университета вошли еще два инженерных университета Москвы, один из которых Университет природообустройства. Задачи, которые решали специалисты кафедры этого университета, конечно же, связаны с природой, с ландшафтом, с гидротехническими сооружениями, водными объектами и так далее. Один из вариантов обеспечить себя кадрами  – это создание таких проектов, как инжиниринговые центры, которыми мы сейчас занимаемся. Мы на третьем году развития. И первое, чем мы занимаемся, чтобы получить в конечном итоге и продукт, и прибыль,  – кадрами, в том числе для себя. Мы даже организовали школу продвинутых инженеров, мы ищем эти компетенции, для того чтобы напитаться ими, повысить уровень знаний. Проблем больше, чем результатов. Мы ими занимаемся и мы их решим.

Один из моментов, на который я бы хотел обратить ваше внимание, если вы говорите об обеспечении своих компаний, своего бизнеса кадрами надлежащего уровня, то вы должны участвовать в этом процессе. Иначе вы будете получать сырые кадры, которые вам не подходят. Мы, в свою очередь, тоже не можем донести все в связи с ограничением времени на подготовку этих кадров. Пока мы работаем по старым стандартам, сильно несоответствующим тому, что хотелось бы видеть. Поэтому когда в процесс включаются компании, желающие получить эти кадры, то в конечном итоге совместными усилиями всё получается. 

Здесь будем говорить больше о повышении квалификации. На этом уровне мы приглашаем вас, как специалистов, которые занимаются реальными делами, участвовать вместе с нами в повышении квалификации, начиная с разработки учебных программ этих курсов. Мы готовы к этому, мы этим занимаемся, но нам тоже не хватает людей, которые занимаются практикой. Мы являемся специалистами по проектированию, но не специалистами по реализации систем автополива (монтажу). Главное, что для нас нужно это  – грамотно составленное техническое задание. Если вы его не можете составить, соответственно, вы не получите проекты. Если вы хотите, чтобы у вас было грамотно составленное техническое задание, тогда обращайтесь в хорошую надежную компанию. Мы решили не делать плохих проектов и даже инженерное взыскание взять на себя». 

• Надежда Гавриловская:

«Кроме курсов повышения квалификации или переподготовки, программы дополнительного профессионального образования (ДПО), которое может реализовывать инжиниринговый центр на базе Тимирязевской академии, наш университет может реализовывать и такие проекты как, например, диплом-стартап. Вы можете получить своего специалиста, который по проекту вашей компании может защитить диплом. Тем самым, вы увидите перспективу будущего студента, который в дальнейшем становится специалистом вашей компании, посмотреть работоспособность проекта в целом. Это один из аспектов, который сейчас очень активно используется, как инструмент взаимодействия с реальным сектором экономики. 

К сожалению, в настоящее время высшее образование оторвано от реального сектора экономики, и нам очень тяжело реализовать ваши потребности, потому что мы их не знаем. Для того чтобы их узнать, мы обращаемся к нашим партнёрам, к ассоциациям, с которыми сотрудничаем, изучаем потребности рынка. Например, как идея дальнейшего развития сотрудничества, мы можем попробовать запустить магистерскую программу. Буквально сегодня я узнала, что есть студенты-магистры, которые учатся в нашей Тимирязевской академии. Они познакомились 2 года назад на ПОЛИВФОРУМе. У нас есть направления подготовки – водопользование и природопользование, в рамках которых мы сможем проработать аспекты, связанные именно с системами полива. Реализация всех программ, независимо от того, дополнительное ли профессиональное образование или это будет магистратура, к сожалению, мы не сможем без вас. Без вас, кто трогает это руками. Мы знаем хорошую научную базу, мы знаем обоснованность любого проекта, но мы не знаем вашу суть изнутри, потому что мы не знаем проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Поэтому хотим обратиться к вам, если у вас есть какие-то проблемы, если у вас есть заинтересованность в подготовке специалистов не только для повышения квалификации, но и специалистов более углубленных знаний, обращайтесь, мы готовы вам помочь!» 

• Александр Крюковский (онлайн):

«Системы автоматического полива  – это будущее, как мы видим уже сегодня, это будущее каждого уважающего себя парка. У нас в Санкт-Петербурге таких городских объектов пальцами одной руки можно пересчитать, где есть система автоматического полива. Насколько это правильно? Это не очень правильно! Последние 5 лет мы стали искать промышленных партнеров среди компаний по автополиву, мы поняли, что этих компетенций нашим студентам очень не хватает. Стали усиливать в своих курсовых проектах составляющую, связанную с автоматическим поливом, насколько это возможно. Нужно смотреть на вещи шире. И вот у нас, буквально в прошлом году, возникла  идея: почему бы не подойти более серьёзно к автополиву, открыть направление подготовки гидромелиорации. У нас есть кафедра гидромелиорации и почвоведения. Почему бы на этой кафедре не выпускать специалистов по гидромелиорации с профилем, посвященным системам автоматического полива, орошения, дренажа и так далее. Кафедры с этими профилями неразрывно связаны уже многие годы. 

Мы связались, как раз с вами, уважаемые коллеги, с Ассоциацией «РОСА», получили всемерную поддержку этой идеи, концептуально нет никаких возражений. В переговорах с  руководством вуза не возникло возражений против открытия этого направления, получили разрешение на разработку данной программы. Теперь нам предстоит разработать полный пакет документов, которые определяют эту программу (дисциплины, сколько часов), и, что еще важнее  – я перехожу к главной части доклада – чтобы программа была состоявшейся, мы должны набрать студентов. И второе, в этой программе, в обучении студентов должен участвовать определенный государственный стандарт, процент так называемых производственников, то есть людей, которые имеют квалификацию по направлению подготовки, работают на предприятии, а вузу помогают в образовательном процессе. Вот относительно наших взаимоотношений есть два ключевых момента. Мы в этом заинтересованы как вуз, нам это интересно, и мы видим в этом перспективу. Со своей стороны, нам кажется, что набор будет, но мы пока никак  не можем это подтвердить документально. Если результатом этой встречи станет какое-то документальное подтверждение этого факта, это нам сильно поможет. У нас на кафедре пока нет специалиста, который всю жизнь занимался бы автоматическим поливом, нужен человек, который будет вести занятия, практики и т.д. Вариантов развития наших отношений мы видим достаточно много. Наверное, самое правильное – это начать с магистратуры. 

У моих коллег есть предварительные разработки учебного плана, каким бы он мог быть. Мы можем с ними это обсудить, со стороны университета. Повторюсь, есть намерение и решение эту программу открывать, мы считаем, что специалист по автоматическому поливу должен быть с высшим образованием. Недостаточно переучиться из кого-то, нужно с самого первого курса учиться этому. Пусть даже это будет магистратура, на первых порах, а затем уже и обучение с начала. Направление очень важное, оно будет приобретать всё большее значение, мы в этом убеждены. Мы, конечно, заинтересованы в повышении квалификации, но более важной является именно ступень высшего образования. 

Мы выражаем поддержку Ассоциации «РОСА» и желание взаимодействовать, просим наших коллег из профессиональных компаний о поддержке и развитии наших отношений».

«Прежде всего, мне бы хотелось рассказать о самом Санкт-Петербургском государственном лесотехническом университете им. С.М. Кирова ».

ссылка

• Сергей Шурыгин:

«Хотел бы отвлечься на два вопроса. Завтра у нас Всемирный день воды, как вы знаете, а сегодня Всемирный день леса. Мы представляем Лесотехнический университет, поэтому это тоже значимый праздник для нас всех. Тут говорили о поливе. В России, наверное, первыми, если не полив, а естественные движения воды по трубам были созданы у нас в Санкт-Петербурге, в Петергофе. Может быть, многие были на этих фонтанах, вода туда поступает по двум трубам самотеком, без насосов.

Мой доклад будет о динамике влажности почв».

ссылка

«Я хочу рассказать о работе Центра компетенции за прошедший год и про основные направления. Это в первую очередь, взаимодействие с региональными Центрами компетенций, которые есть во всех крупных городах России».

• Рубен Гарсия:

«Как председателя правления Ассоциации «РОСА», естественно, меня интересует образование по одной простой причине: я прекрасно понимаю, что каждый раз, когда мне понадобится специалист по гидравлике, мне нужно будет его подготовить. Это займет от 6 до 9 месяцев внутри моей компании. Мне не нужно говорить вам, как много это будет стоить, поэтому вопрос подготовки специалистов, чтобы это не вышло намного дороже для бизнесмена, должен быть согласован с вами, в том числе и со всеми спикерами, которые сегодня как раз имели честь выступать у нас. 

Я бы хотел еще отметить две вещи, которые мы должны обсудить в будущем. Первое, автополив входит в состав мелиорации или нет, тут я думаю, что будут разные точки зрения. Отчасти я согласен с этим, отчасти нет, поэтому думаю, что дискуссия всё равно должна быть. Сам факт того, что автополив сам по себе – это индустрия, связанная с красотой, поэтому как раз в составе мелиорации или нет, я думаю, что это был бы очень интересный разговор, который должен состояться в скором времени или на следующем ПОЛИВФОРУМе. 

И вторая вещь, которая важна для меня: мы все производители, профессионалы, мы все находимся в зеленой индустрии, конкретно, именно в индустрии автополива. Не хотелось бы иметь определенный разрыв, между тем, что происходит в автополиве, и тем, чему обучаются в вузах. На некоторых уровнях в планах образования, которые я читал, не совсем уже все сходится. Да, общие положения должны быть, но прямая связь между индустрией и вузами должна быть более глубокой, и как раз это одна из наших задач сегодня. Сейчас появляется оператор, который может уже начинать решать такие вопросы для того, чтобы добиться результата нам всем вместе. Всем понятно, что без образования у нас будущего нет». 

В конце встречи был подписан договор о сотрудничестве между Ассоциацией Участников Рынка Автополива и Ландшафтного Дизайна «РОСА» и Санкт-Петербургским государственным лесотехническим университетом имени С.М. Кирова.